引言：豪门，本意是指有钱有势的家族。足球上的豪门，意指有钱有势、拥有辉煌历史的球队。在足球越来越商业化的今天，豪门球队更是主宰着一国联赛甚至影响着一国经济的重要组成部分。
然而，冰山，往往只是看到一角，眼见，不一定就是事实。风光背后，总有不足为外人道的痛苦。豪门球队，其实各自背后都有其死穴。豪门死穴系列，将会分析各个豪门所面对的致命难题，让广大球迷在冰山一角之外，更深入“海底”，看到冰山更多的面貌。
巴塞罗那——青训流失
看到这个标题，大家可能会觉得很奇怪。巴萨现在最致命的死穴，不是阵容单薄，不是巨额债务，居然是青训流失？更奇怪的是，巴萨阵容当中，不是一大堆优质青训作为主力吗？拉玛西亚不是一直都有优质青训输送到一队吗？
当大家心目中都有这些疑问的时候，有没有看到一个很矛盾的现象：一直出产优质青训的拉玛西亚，现在居然为阵容单薄发愁？甚至是一个中卫，居然找了那么多年还继续在找？
笔者要指出，造成巴萨现在一系列问题的，根源正是巴萨后院起火了！
在探讨青训流失如何影响巴萨之前，首先分析巴萨为什么会出现青训流失这个现象。
条例漏洞
还记得以下两则新闻吗？
2013年，阿森纳、切尔西、利物浦、热刺、曼城同时利用这次漏洞再次挖人，巴塞罗那终于忍无可忍，去信西班牙足协要求他们出面阻止。
再往前两年推，2011年，一名拥有英西双重国籍的拉玛西亚青训小将托拉尔被阿森纳挖角成功，巴塞罗那主席罗塞尔批评不道德。
自從2003年法布雷加斯被“教授”温格挖角开始，对于西班牙乃至全球足球都造成极大冲击，大家才知道原来西班牙足球的条例有所漏洞。西班牙足协规定，18岁以下球员不得签订职业合同，在英国以及欧洲大部分地方，这条规定的年龄是16岁。换言之，效力于西班牙联赛的16-18岁这个年龄階段的潜质新星，就有可能被超低价挖角。现今球员越來越早熟，16-18岁这个階段其实已经开始定型。法布雷加斯的成功例子，加上如阿尔特塔、雷纳等其他豪門的主力球员，已经证明了拉玛西亚的青训是质素保证，让各大联赛的俱乐部都看上了拉玛西亞的青训营。因此，这条条例的漏洞，让拉玛西亚几乎每年都流失一批青训球员。单算“挖角始祖”阿森纳，正在效力或曾经效力过的“拉玛西亚人”，不算真金白銀买过来的阿尔特塔和被巴萨放弃的米奎尔，利用这条条例漏洞挖过来的，就有法布雷加斯、梅里达、托拉尔和贝莱林4人。
天与地的待遇
巴塞罗那一线队的实力太强，青训球员往往难以有出头之日，这是很多人觉得拉玛西亚小将选择离开的原因。可是，事实真的这样简单吗？
以托拉尔为例，阿森纳开出的条件，比起巴萨，堪称是“天与地”的差別。阿森纳对托拉尔开出的条件，是达到6位数字的年薪，升上一队以后还会得到一笔物质奖励。此外，住宿、教育、全家往返伦敦，一律俱乐部埋单。而最重要的是，对着一个只是16岁的小孩，教授居然亲自出动，前往托拉尔家中为其描绘未來的职业蓝图，法国人甚至承诺，托拉尔抵达伦敦之後的几个星期，他将可以和一线队共同训练，接下来会在U18和预备组训练比赛，到达18岁的時候，他有机会被召入一线队并在一些非重要的比赛上场比赛。
反观巴萨，托拉尔只是每年拿到250欧元津貼，16岁時可以签署一份不具约束力的合同，一年只可以得到大约1万欧元。对比阿森纳提供的35万欧元，这是35倍的差別待遇！1万欧元是什么概念？折算人民币，大约十万，也就是平均月入不到一万。而且，西班牙的物价，其实跟北京、上海等大城市差不了多少。那么，35万欧元是什么概念？换算人民币，四个字——“百万富翁”。
另外，众所周知，一线队的超激烈竞争，从瓜迪奥拉球员时代开始，一线队的主力球员，尤其是“拉玛西亚出品”，通常会占据位置超過十年，而且巴萨一向不习惯轮换，加上巴萨的Tiki-taka踢法，青训一向强在组织核心playmaker位置，连“哈维钦点接班人”法布雷加斯回归都要踢遍中前场不同位置，而其他球队一般最弱的正好是这个位置，拉玛西亚被不断挖角，也属意料之內。
千里马找伯乐
其实，球员和买家你情我愿，就像一家公司的职员转职到別家公司一样，只要沒有违反规定，这个举动再普遍不过。但是，关键点是，为什么这些小将纷纷选择跳槽？真的只是金钱那么简单？
首先，要理解这个现象，必须先从当事人，也就是球员的角度去分析。有一点必須要强调：这些被挖角的例子，很多都是球员个人意愿促成的。诚然，买家开出的条件确实优厚，不过，对比金钱上的诱惑，上阵机会才是他们考虑的第一要点。
千里马，也要遇上伯乐。任何人，都要遇上伯乐和机遇。世界球坛也有很多千里马遇上伯乐而开窍的例子。C罗纳尔多遇上弗格森、贝尔遇上博阿斯，都是经典例子。而从拉玛西亚出走的青训遇上伯乐的最经典案例，首推当然是法布雷加斯遇上教授温格。
最轰动的青训挖角——法布雷加斯
球员选择去一个陌生的联赛开展新生活，本身已经是一个很大的冒险，更何况是16岁，一个还没成年的年龄。值得一提的是，当年“小法”还是要自己坐地铁去阿森纳训练的。但是，他当时有说，鼓励得不到机会的西班牙球员到英格兰一闯，自此开创了一个先河。他自己也确实得到教授给予足够的机会：未满17岁已经打破最小年龄上阵纪录；17岁已经是联赛杯首发；19岁以中场核心身份带领阿森纳打入欧冠决赛；21岁已经是队长并且是西班牙国家队常规替补；23岁交出全赛季进球助攻双十的数据并且世界杯決赛助攻伊涅斯塔射入历史性的入球，现在说他是世界前十的中场球员，相信沒有人会反对。如果他一直留在巴萨，他会否得到这个一展所长的机会呢？答案，几乎是否定的。回去巴萨头两年，无论是组织核心还是前锋位置都有雷打不动的世界最佳在前面，一个世界前十的中场居然连俱乐部首发位置都不保，直到组织核心哈维老去，四年的金球先生梅西受伤，还有主教练马尔蒂诺的重用，情况才得到改善。连一个这么强劲的球员都那么困难才捞到上阵机会，其他青训会如何，可想而知。
所以，从球员角度去考虑，获给予足够的上阵机会保证，相当于一个打工仔，面对挖角的公司开出优厚条件，工资大幅度提高，而且给予很多福利。对于自己在本来公司不明朗的将来，沒有什么福利，而且工资相差35倍，这是很容易做出的选择。
巴萨主席罗塞尔批评不道德，主要是因为买家沒有经过俱乐部而直接接触球员。但是，普罗大众都非常明白，转职跳槽，是再普通不过的事情。关键点，就是待遇。巴萨的待遇的确比人家低很多，而且连“晋升机会”都十分渺茫。球员找另外的出路，实在是无可厚非。诚然，批评者在批评別人的时候，是否首先应该看看自己是否做足本份？在批评不道德的同时，到底有沒有真的给予这些小将足够机会呢？相信，几乎每个出走的小将，都必定会回答“沒有”。
梦二后遗症
到此，读者们可能会有一个疑问：巴萨提高待遇留住自家青训不就行了吗？加大提拔青训的力度不就解决问题了吗？
可别忘了，巴塞罗那是一家豪门。也就是说，战绩是必须考虑的。
就在2002年，也就是法布雷加斯出走的前一年，巴萨面对的是一个四面楚歌的局面：对内，刚夺得韩日世界杯的1999年世界足球先生里瓦尔多与主帅范加尔将帅不和而出走，主席约翰•加斯帕特领导下巴萨进入低潮期；对外，死敌皇家马德里刚夺得欧洲联赛冠军杯冠军，银河战舰如日中天，甚至瓦伦西亚和拉科鲁尼亚也先后夺得西甲冠军。巴塞罗那急需一场改革，所以，改善即时战斗力是当务之急。
急速坠落的梦二缔造者——罗纳尔迪尼奥
2003年拉波尔塔当选巴塞罗那主席，第一时间全力收购世界级球星。贝克汉姆被死敌皇马抢走了以后，拉波尔塔全力收购韩日世界杯人气急升的巴西球星罗纳尔迪尼奥，而小罗以实力证明了他的确是复兴巴萨的关键人物。里杰卡尔德成为主教练以后，更是带来一系列当打球星，包括埃托奥、德科、马奎斯、埃德米尔森、西尔维尼奥、贝莱蒂、拉尔森、范布隆克霍斯特、久利等。这批球员都是常规主力，也让巴萨极大提升了即时战力，开创了梦二盛世。
可是，重点就来了：这批球员，到底挤压了多少青训小将的上位空间呢？
数一下，从小罗到久利，笔者列举了多少个球员？10人，这还没有算拿到欧冠以后，06年加盟的古德约翰森、赞布罗塔和图拉姆。同一时间，队内还有拉玛西亚的雷打不动主力普约尔和哈维，真正获得提拔成为常规主力的门将以外球员，就伊涅斯塔、蒂亚戈•莫塔、梅西和奥莱格四人，后两者还要一个是巴萨在他年纪轻轻的时候天赋过人所以跨洲引进，一个是21岁才进入巴萨B队的。再数一下，从古德约翰森到奥莱格，有多少人？9人，加上小罗到久利的10人，总共是19人。要注意，这19人都是巴萨夺得欧冠以后06-07赛季的常规阵容球员。西甲联赛规定一个赛季只能上报25人参与赛季，3名门将，加上这19人，总共22人，剩下只有3个位置是给小将的。一般一线队能踢大部分比赛的就20人左右，而且前文已经有提到，巴萨是不习惯轮换的。这些青训小将大部分时间都没有比赛机会，能够得到锻炼吗？流失青训，可以说是必然的结果。
从待遇的角度去看，梦二时期采取的买来即时战斗力的组军策略，让巴萨背负非常沉重的财务包袱。这批球星，无论是转会费还是工资，都只有“巨额”可以形容。罗塞尔在当选巴萨主席以后就大幅度改善财务，就可以看得出巴萨财务压力有多大。这种情况之下，还会提高青训小将的待遇吗？
所以，简单来说，因为成绩的压力，巴萨几乎是在无视自己的青训小将。
工厂倒模
前文也提到，巴萨的Tiki-taka踢法，是不得不提的一点。这种踢法，从个体上，要求球员有很扎实的基本功，控、传、带、射收放自如，既可以高速完成突破传球又可以放慢控制节奏，而且要求体能好，无球跑动能扯开空档；从整体上说，要求球员具有很高的战术意识，进攻时候有很好的大局观，防守的时候很严谨的站位，能够立刻造成包围网。
尤其是中卫位置，是整个体系的关键，因为中卫的站位，能极大的阻截对方反击，所以要求中卫有非常果断的判断力。而且，这种踢法往往能造成对对方的包围网，因此当打不开缺口的时候，往往就要中卫帮忙，要不长传给两边发动攻势，要不突然跑进禁区后上抢点，这些条件也客观造成了巴萨一直找不到好中卫，因为所谓“合格”的中卫，“合格分数”已经是是非常的高。
要做到上述这些，谈何容易？长时间的锻炼是必须的，而且是独特的训练方法，并非每只球队都能模仿的。拉玛西亚的独特训练方法，就锻炼出大量这一类人才。
但是，物以罕为贵，太容易到手的东西，没有人会珍惜的。对于其他球队来说非常稀缺的人才，对于拉玛西亚“工厂”来说，只是倒模出来的产品而已。再优质的产品，也只是产品。这就能理解，为什么巴萨那么不珍惜自家优质青训。因为，对于他们来说，根本不觉得有什么稀奇的。
举个例子来说明：一个由底层工作、慢慢做起的员工升职快，还是从外来引进一个专才来的快？对于老板来说，底层做起的员工，我每天都对着你，我知道你的底牌，我当然可以不断打压你，因为我根本不怕你会随便跳槽。但是，外来的专才，我是想方设法从对手身上挖过来的，省却了培训时间和资源，还能为本来的团队带来新冲击。如果新来的专才真的带来改变，作为老板的我，对比提拔一个旧员工，功劳上肯定更大。
这也客观解释了，外援球员在巴萨梦二时期为什么被看重。从工资单就可以看出：在小罗拿着9万（单位英镑，下同）周薪，埃托奥7.2万，德科6.9万，连“不入流”的古德约翰森和年迈的图拉姆也分别拿着6.9万和6.2万周薪的时候，作为核心的哈维和常规主力的伊涅斯塔，分别只是拿着3.8万和3.5万周薪而已。
大家可能会问：普约尔和梅西呢？作为拉玛西亚青训，他们当时的确是拿着顶薪，分别是6.9万和6.2万。可是别忘了，普约尔的底牌是队长，在队内有很高威望；梅西是当时重点培训为巨星的苗子，何况梅西当年是因为天赋过人，巴萨涉嫌违规的在他未满18岁的时候跨洲举家搬迁过来，本质上也算是“外来引进的专才”，只是加盟时间是13岁，“象征性”在拉玛西亚青训营“培训”而已。
还是那句：其他青训会如何，可想而知。
亡羊不补牢
这段时期，巴萨流失了多少自家青训？埃托奥和久利来了，作为主力的路易斯•加西亚被卖去利物浦；在青年队踢的风生水起，但是仍然得不到机会的小法和皮克一个去了阿森纳一个去了曼联；就连小法的小师弟梅里达，也跟着师兄到阿森纳一闯；更不用提更早时候离开的阿尔特塔和雷纳、更晚时候离开的一大批青训小将了。
亡羊补牢，未为晚也。可是，当羊走了，或者被抢了，想的居然是立刻引进一大批优质的羊，甚至“以羊换羊”，把已经有缺口的牢置之不理，岂不是自欺欺人了？
引进这批“优质的羊”，巴塞罗那付出了多少呢？03年引进的小罗转会费1725万（单位英镑，下同）、马奎斯825万；04年是最大改革的一年，埃托奥1650万、德科1250万、埃德米尔森550万、久利410万、贝莱蒂410万、马克斯•洛佩斯500万。这样算一下，光是上述球员，巴萨在两年间转会市场的投入是多少？03年2550万，04年4770万，就算扣除04年卖掉路易斯•加西亚“以羊换羊”的600万，两年间的投入资金，6720万。以当时来说，这个数字，只有皇马和切尔西能够在对自身财务没有太大影响之下砸出来，就算是世界最高收入俱乐部的曼联和拥有不断收购球星的莫拉蒂的国际米兰也不能轻易做到。
过度改革者——拉波尔塔
诚然，当时急需改革的巴萨，的确需要这样一批“优质的羊”提升即时战斗力，拉波尔塔的做法，在当时并不能说是错。可是，当改革取得巨大成功以后，改革者往往会冲昏头脑，没有审视当下的状况，而继续迷信于成功的一套，导致改革过头，问题陆续出现。甚至是明知道有问题存在还忽视它们存在，继续自己曾经获得成功的一套，这是很多改革者最终失败的主因，没有之一。
在取得06年西甲欧冠双冠王的大成功后，巴塞罗那继续其所谓“成功”的一套，继续花费巨额转会费和工资分别在06年夏天引进古德约翰森、赞布罗塔、图拉姆和07年引进亨利和阿比达尔。还记得，拉波尔塔在离任之前的承诺是什么吗？把小法带回家…
最终，更衣室帮派林立，那批“优质的羊”先后因为不同原因被甩卖，巴塞罗那也因为巨额转会费和工资单而欠下巨额债务。罗塞尔上任时，巴萨当时的债务就超过4亿，这是多么惊人的数字！而青训小将们，在得不到机会的情况下，自然是另谋出路。谁想在板凳上蹉跎岁月，成为下一个博杨？
为时已晚
补救方法，不外乎是开源节流、清洗帮派、留住青训和提拔青训。当罗塞尔和青训出身的瓜迪奥拉分别担任巴塞罗那主席和主教练的时候，他们的确做到上述几点：小罗、埃托奥、德科等功勋球星先后被甩卖；确立了拉玛西亚为主的组军方针；布斯克茨、佩德罗等青训小将被提拔；皮克、小法、阿尔瓦等外流青训小将先后回归；对于被卖掉的青训球员增加回购条款；甚至打破俱乐部传统，球衣胸前增加赞助商广告等等。这一切看起来，巴塞罗那已经重回正轨。可是，真的就那么简单吗？
后院起火了，就算只是火种而已，也是必须要扑灭的。亡羊了，首要考虑的是第一时间补牢。等到火烧猛了，羊群集体逃亡了，再来补救，为时已晚。所以大家可以看到，在清洗小罗等曾经的功勋球星同时，巴萨仍然花费巨资购买阿尔维斯、桑切斯和马斯切拉诺以保持实力；所以大家可以看到，在中后场单薄，但仍然需要减债的同时，巴萨居然投入巨额转会费引进非防守位置的巴西第一球星内马尔来增加收入和知名度；所以大家可以看到，在做了一系列对于巴萨来说必须而且紧急的举措以后，罗塞尔不单没有得到大家支持，反而得罪了不少人；所以大家可以看到，在确立拉玛西亚帮的同时，因为得不到机会而渐渐失去灵气的吉奥瓦尼•多斯•桑托斯和博杨先后出走…
充满争议的救火员——罗塞尔
试想，小法要是留下并获得提拔，还用不用巨额转会费把他带回家？试想，阿尔特塔要是能留下，能够踢中卫的布斯克茨是否可以多点踢中卫，甚至不用花冤枉钱引进小米利托、奇格林斯基和亚历山大•宋？试想，要是博杨得到更多机会，会否成为又一个巨星？试想，要是早一点珍惜这批小将，会否导致其他球队挖角越演越烈，批评不道德，甚至要去信西班牙足协请他们出面阻止？
在引进外来专才的同时，作为老板的，千万别忽视本来尽心尽力的员工。这批员工，对公司忠诚度高，不容易跳槽；也对公司知根知底，会清楚公司的运作；甚至会建立自己的帮派，要留就一起留，要走就一起走。巴塞罗那造成如斯窘境，其实就是忽视了这一批“员工”。因此，笔者明知道巴萨是有巨额债务，明知道他们是阵容单薄，仍然以青训流失作为巴萨的死穴。因为青训流失，确实是巴塞罗那造成一系列问题的主因。
摊子太烂了，就要迅速收拾。病入膏肓，就要下猛药诊治。尽管为时已晚，但是有些事情是必须做的。展望未来，巴塞罗那能够阻止失血，才可以真正的重回正轨，这个死穴，才可以彻底根治。
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